Biznes
Jesteś menedżerką, liderką zespołu, a może prezeską we własnej firmie?
Jesteś menedżerką, liderką zespołu, a może prezeską we własnej firmie?
Wspieram kobiety – menedżerki, liderki i właścicielki firm w zakresie:
- skutecznej komunikacji,
- wzmocnienia asertywności i pewności siebie,
- definiowania i osiągania celów zawodowych,
- budowania autorytetu i kompetencji przywódczych,
- podejmowania trudnych decyzji i pokonywania dylematów lidera,
- budowania relacji w zespole i rozwiązywania konfliktów,
- ustalania ścieżki kariery i awansu,
- odnalezienia równowagi między życiem zawodowym i prywatnym.
Wspieram kobiety – menedżerki, liderki
i właścicielki firm w zakresie:
- skutecznej komunikacji,
- wzmocnienia asertywności i pewności siebie,
- definiowania i osiągania celów zawodowych,
- budowania autorytetu i kompetencji przywódczych,
- podejmowania trudnych decyzji i pokonywania dylematów lidera,
- budowania relacji w zespole i rozwiązywania konfliktów,
- ustalania ścieżki kariery i awansu,
- odnalezienia równowagi między życiem zawodowym i prywatnym
Jestem otwarta na pracę z Tobą z każdym Twoim wyzwaniem lub celem dotyczącym sfery zawodowej i kariery.
Wspieram zespoły w:
- poprawie efektywności zadaniowej, określeniu istniejących i brakujących zasobów oraz ustalenia zasad współpracy,
- określeniu dysfunkcji w pracy zespołowej oraz wypracowaniu jak najlepszych rozwiązań w radzeniu sobie z nimi,
- usprawnieniu komunikacji między członkami zespołu.
Dzięki testom Talenty Gallupa stworzę dla Ciebie matrycę potencjału zespołu i wspólnie
przyjrzymy się umiejętnościom, które są w zespole, a jakie trzeba uzupełnić oraz ustalimy, jak
tworzyć skuteczne partnerstwa dla poszczególnych talentów.
Wspieram zespoły w:
- poprawie efektywności zadaniowej, określeniu istniejących i brakujących zasobów oraz ustalenia zasad współpracy,
- określeniu dysfunkcji w pracy zespołowej oraz wypracowaniu jak najlepszych rozwiązań w radzeniu sobie z nimi,
- usprawnieniu komunikacji między członkami zespołu.
Dzięki testom Talenty Gallupa stworzę dla Ciebie matrycę potencjału zespołu
i wspólnie przyjrzymy się umiejętnościom, które są w zespole, a jakie trzeba uzupełnić oraz ustalimy, jak tworzyć skuteczne partnerstwa dla poszczególnych talentów.
Mentoring
Rozwój Twojej kariery w ogromnym stopniu zależy od Ciebie i podjętych przez Ciebie decyzji. Jednak czasami każdy z nas potrzebuje wsparcia kogoś doświadczonego, kto zrozumie Twoją perspektywę i podzieli się własnym doświadczeniem. Kogoś kto wspólnie z Tobą przeanalizuje sytuację, w której obecnie się znajdujesz i wskaże możliwe rozwiązania, a także stworzy plan działania dostosowany do Twoich potrzeb.
W swoich procesach mentoringowych dzielę się zdobytą wiedzą i doświadczeniem. Wspieram rozwój kompetencji, pokazując efektywne sposoby realizacji celów i wskazując rozwiązania. W całym procesie dbam o łączenie celów biznesowych z Twoimi potrzebami i emocjami.
Jeśli zatem potrzebujesz wsparcia w:
- usprawnieniu komunikacji w zespole i określeniu co dalej rozwijać, a co poprawić,
- zarządzaniu zespołem, w szczególności rozproszonym lub stworzeniu nowej struktury zespołu zgodnej z posiadanymi kompetencjami,
- budowaniu pewności siebie w roli lidera,
Zapraszam do współpracy.
Mentoring
Rozwój Twojej kariery w ogromnym stopniu zależy od Ciebie i podjętych przez Ciebie decyzji. Jednak czasami każdy z nas potrzebuje wsparcia kogoś doświadczonego, kto zrozumie Twoją perspektywę i podzieli się własnym doświadczeniem. Kogoś kto wspólnie z Tobą przeanalizuje sytuację, w której obecnie się znajdujesz i wskaże możliwe rozwiązania,
a także stworzy plan działania dostosowany do Twoich potrzeb.
W swoich procesach mentoringowych dzielę się zdobytą wiedzą i doświadczeniem. Wspieram rozwój kompetencji, pokazując efektywne sposoby realizacji celów i wskazując rozwiązania. W całym procesie dbam
o łączenie celów biznesowych z Twoimi potrzebami i emocjami.
Jeśli zatem potrzebujesz wsparcia w:
- usprawnieniu komunikacji w zespole
i określeniu co dalej rozwijać, a co poprawić, - zarządzaniu zespołem, w szczególności rozproszonym lub stworzeniu nowej struktury zespołu zgodnej z posiadanymi kompetencjami,
- budowaniu pewności siebie w roli lidera,
Zapraszam do współpracy.